Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
تجاوز إلى المحتوى الرئيسي

عن الجائزة

شعار جائزة العميد

جائزة العميد للتميّز والابتكار – كلية التمريض

مبادرة سنوية رائدة تحتفي بالإبداع والتميّز وتُبرز جهود أعضاء هيئة التدريس والطلاب والكادر الإداري والصحي في كلية التمريض بجامعة الملك سعود.

أطلقت عام 2025

عن الجائزة

جائزة العميد للتميز والابتكار في كلية التمريض بجامعة الملك سعود هي مبادرة نوعية أُطلقت لتكون منصة سنوية رائدة تحتفي بالإبداع والتميز وتسلّط الضوء على الجهود المتميزة التي يبذلها منسوبو الكلية من أعضاء هيئة التدريس، والطلاب، والكادر الإداري، والكادر الصحي.

تأتي هذه الجائزة تجسيدًا لرؤية الكلية ورسالتها في دعم بيئة أكاديمية وصحية تتبنى مفاهيم الجودة والابتكار كقيم أساسية، وتسعى إلى إبراز الإنجازات المؤثرة التي تُحدث فرقًا حقيقيًا في مجالات التعليم، والبحث العلمي، وخدمة المجتمع، والتطوير الإداري، والإبداع في الممارسات المهنية. فهي ليست مجرد جائزة، بل حركة مستمرة لتعزيز ثقافة التميز وتشجيع الممارسات التي ترتقي بمستوى الكلية وتلهم الآخرين للسير على خطى المبدعين.

لماذا الجائزة؟

تعزيز ثقافة التميّز

تحفيز روح التنافس الإيجابي وتشجيع طرح المبادرات والأفكار الجديدة داخل منظومة الكلية.

📈

أثر قابل للقياس

رفع كفاءة العملية التعليمية والتدريبية والبحثية والإدارية عبر مشروعات موثّقة وقابلة للقياس.

🌱

اكتشاف الطاقات الواعدة

إبراز قصص نجاح منسوبي الكلية وتقديمها كنماذج مُلهمة للجامعة والمجتمع.

🤝

حراك مؤسسي مستدام

الجائزة ليست حدثًا عابرًا بل مسارًا سنويًا لتثبيت الجودة والابتكار كقيمة عملية يومية.

الأهداف

تهدف الجائزة إلى تحفيز روح التنافس الإيجابي، وتشجيع طرح المبادرات والأفكار الإبداعية والمبتكرة التي تسهم في تطوير العملية التعليمية والتدريبية، وتعزيز البحث العلمي، ورفع كفاءة الخدمات الإدارية والصحية. كما تمكّن الكلية من اكتشاف الطاقات الواعدة وإبراز قصص النجاح التي تستحق أن تُروى وتُسجَّل كنماذج مشرّفة للجامعة والمجتمع.

تحفيز الإبداع تعزيز الجودة رفع كفاءة الخدمات تمكين الطلاب والمنسوبين التميز والابتكار

المسارات الرئيسية للجائزة

يتم منح الجائزة ضمن مسارات رئيسية تشمل:

  • مسار التميز والابتكار لأعضاء هيئة التدريس في التدريس
  • مسار التميز والابتكار لأعضاء هيئة التدريس في البحث العلمي
  • مسار التميز والابتكار لأعضاء هيئة التدريس في خدمة المجتمع
  • مسار التميز والابتكار لطلبة مرحلة البكالوريوس
  • مسار التميز والابتكار لطلبة مرحلة الدراسات العليا
  • مسار التميز والابتكار لموظفي الكادر الاداري
  • مسار التميز والابتكار لموظفي الكادر الصحي

يخضع كل مسار إلى معايير دقيقة تضمن العدالة والشفافية، وتشمل التوثيق بالأدلة، وقياس الأثر، والإبداع في التنفيذ.

ماذا يحصل الفائزون؟

📜

شهادة تميّز معتمدة

وتكريم رسمي خلال فعاليات الكلية بحضور قيادات الجامعة.

📣

إبراز إعلامي

نشر الإنجازات عبر منصّات الكلية والجامعة لتعزيز المكانة المهنية.

💸

مكافآت تشجيعية

حوافز تشجيعية تُحفّز على مواصلة العطاء والإبداع.

🌟

اعتراف مؤسسي

يدعم مسارات النمو والترقي ويصنع قدوات مهنية داخل الكلية.

سياسات ومعايير التقييم

العدالة والشفافية

تطبيق معايير موحّدة على جميع المتقدمين عبر لجان تقييم متخصصة، مع توثيق كامل لآليات الفرز والتحكيم.

التوثيق بالأدلة

يشترط إرفاق مستندات وشواهد تدعم الإنجاز (تقارير، روابط، منتجات، نتائج… إلخ) لضمان مصداقية التقييم.

قياس الأثر

تُقيّم المبادرات بناءً على أثرها الفعلي على التعليم أو البحث أو خدمة المجتمع أو كفاءة العمل الإداري/الصحي.

الإبداع في التنفيذ

تُمنح نقاط إضافية للحلول المبتكرة والتقنيات الإبداعية والنهج غير التقليدي في معالجة التحديات.

التقديم على الجائزة

جاهز/ـة للتقديم؟ أرفق أدلتك وروابط إنجازاتك وحدّد المسار المناسب.

ابدأ التقديم الأسئلة الشائعة

ملاحظة: يمكن للجنة التواصل لطلب معلومات إضافية أو توضيحات.

الأسئلة الشائعة

من يمكنه التقدّم؟

جميع منسوبي الكلية: أعضاء هيئة التدريس، الطلاب، الكادر الإداري، والكادر الصحي.

هل التقديم على أكثر من مسار متاح؟

لا يحق للمرشح التقدم لأكثر من مسار في الدورة نفسها

كيف يتم الإعلان عن النتائج؟

خلال حفل التكريم الرسمي، مع نشر الأسماء والإنجازات عبر منصّات الكلية والجامعة.

تاريخ آخر تحديث : سبتمبر 10, 2025 2:52م